Gaib Wawancara Itu - Persiapan

De Wiki PEPS
Aller à : navigation, rechercher

Persiapan wawancara kerja

Aforisme lama "gagal untuk memasok, mempersiapkan untuk gagal" enggak pernah makin benar dari dalam hawa wawancara. Dalam pengalaman saya, persiapan nang menyeluruh dan terfokus bakal membuat aspiran mendapatkan sana dari 50% dari cucuran menuju proposal kerja awal mereka menceburkan diri wawancara. Ikuti saran dekat bawah ini untuk menahkikkan Anda ada secara komprehensif.

Penelitian konsorsium - Carilah calon bos Anda dalam web. Jangan terlalu pusat pada aktualitas dan angka (jumlah staf, pergantian pegawai, dll) bersama ini mayoritas tidak relevan di dek individu karyawan. Bagaimana jabatan perusahaan dalam sektor bursa mereka, apakah mereka yang terbesar alias yang paling cepat berkembang? Apakah gubah "investor lakukan orang"? Segala apa posisi mereka dalam penataran dan pembangunan staf? Kebanyakan organisasi masa ini memiliki "etos perusahaan" alias "pernyataan misi". Adalah menarik bahwa Awak menyadari ayat ini bersama dapat memparafrasekan atau membuat ulang (jangan membacanya mode parrot). Ketika ada giliran, Anda harus merujuknya berkualitas jawaban Anda. Berkonsentrasilah pada hal positif, jika perusahaan dilihat karena komisi penguasaan atau bina kerugian, lain produktif kerjakan menyebutkan ini.

Ketahui CV Anda (atau resume) - Ringkasan (atau lebih berisi diseksi mendalam) dari CV Anda sangat mungkin berperan bagian dari wawancara. Pelaksanaan terbaik adalah "kembali fokus" atau menyesuaikan CV Dikau untuk memenuhi lowongan beserta ini menghajatkan pengetahuan rinci tentang produk jadi. Nir- terlalu mengkhawatirkan tanggal alias nama-nama eksekutif lini, belaka ingatlah tanggung jawab / keterampilan / instansi yang bena dari berasingan peran beserta bersiaplah bikin menjawab pertanyaan yang sepadan.

Visualisasi - Ini sangat penting: Bayangkan diri Engkau dalam dengar pendapat dengan percaya diri menjawab balasan (selama 10 menit alias lebih) masing-masing malam ketika tiga gelap sebelum bertanya jawab. Sepertinya Anda tidak bakal tahu lir apa penanya Anda, berlaku sertakan tokoh otoritas kasatmata atau bancuhan ke berkualitas visualisasi Anda. Teknik ini tidak bakal mempersiapkan Awak untuk bobot wawancara tetapi akan sangat membantu untuk menenangkan saraf pada musim itu dengan menempatkan Anda dalam kerangka berpikir nang lebih kasatmata tentang semua pengalaman. Amat-amati sendiri mengajukan pertanyaan stok (lihat dekat bawah).

Analisis deskripsi aksi - Lihat kembali batas pekerjaan dengan tautkan aspek pengalaman Awak sendiri dengan kriteria. Sempadan pekerjaan akan datang setidaknya seluruh dari ahad (atau lebih) pewawancara / panel (mungkin juga sedia input SDM yang besar dan lazimnya tidak membantu). Pastikan maka Anda bisa menghubungkan setiap persyaratan berisi deskripsi beserta pengalaman Awak sendiri (mis. "Kandidat harus memiliki kapabilitas manajemen nang kuat" - cari saham dalam CV Anda yang melibatkan tadbir langsung awak lain, semakin baru semakin baik). Masukkan korelasi-korelasi ini ke dalam jawaban bertanya jawab Anda andai perlu (mis. "Seperti nang akan Engkau ketahui dari CV saya ketika abdi di Smith & Sons. Saya sama dengan manajer linu untuk tim yang terdiri dari 14 orang nang merupakan aspek dari posisi yang ana nikmati"). Penghargaan tersirat alkisah mereka sedia mempelajari CV Anda sebagai terperinci (tidak mungkin) mengalem pewawancara / panel bersama menganggap mereka telah berawas-awas dan berilmu dalam perhitungan mereka bikin mengisi lowongan.

Persiapan unjuk rasa - Apakah Anda membayar wawancara ataupun tidak, Awak harus bernala-nala pakaian dengar pendapat Anda. Ana bertujuan kerjakan tampilan nang bersih, biasa-biasa saja beserta profesional. Tidak ruang dalam sini kerjakan ekspresi individu, ikatan mutasi dan warna-warna cerah berhembus. Setelan acap merupakan bangun pakaian nang paling sesungguhnya, terlepas berasal posisinya.

Jantan:

-Suit-Mid ke abu-abu kabur

- Kemeja-Putih, (polos tanpa tekstur atau pola)

- Tie-Blue alias hijau (keduanya warna positif) dan unfussy

- Sepatu-Hitam, dipoles beserta tidak diborgol

Socks-Black bersama tidak terpola

Perhiasan-Pernikahan bersama / maupun cincin mokor dan menonton saja - (tanpa bling) -NB

Abnormal dari nang di akan hanya misal itu berlaga dengan mata / kulit / pencelupan rambut Engkau dan ingatlah aspek yang biasa beserta profesional. Bertanya jawab ini bagaimana pun tentang fesyen Anda, ini tentang Awak.

Perempuan:

Setelan- Mid ke abu-abu buram (Panjang jaket dan rok sesuai dengan usia dengan bentuk, tetapi jangan alpa untuk berburu "konservatif". )

Top / Blus-Putih (polos tanpa aransemen atau pola). Bukan adegan rendah.

Sepatu- tidak berwarna cerah, tidak berselimut ("konservatif" tinggi tumit)

Perhiasan-Pernikahan dan / alias cincin pertunangan dan weker atau ring. Rantai cemek dengan liontin bijaksana. Giwang yang tenteram, mirip dengan laki-laki tidak bling banget (ini cuma akan mengalihkan perhatian pemeriksa dari balasan Anda). - NB

Kembali bervariasi berbunga yang pada atas belaka jika itu benar-benar antuk dengan alat penglihatan / kulit / pencelupan rambut Dikau dan buntutnya ingat arah biasa bersama profesional. Berdiskusi ini bagaimana pun tentang gaun Anda, ini tentang Anda.

Beli dan coba pakaian Anda jauh-jauh hari sebelumnya untuk menahkikkan Anda aman dan nyaman di dalamnya, beli dwi baju / atasan nang identik andai terjadi kecelakaan saat bertanya jawab (noda cerita bukan penampilan yang cantik! ). Cobalah pakaian Anda di depan rujukan panjang besing, berjalan ke arah itu dengan ketupat bengkulu Anda hampar tersenyum, lihat diri Anda sebagai pewawancara Anda hendak melihat Anda. Berdasarkan babak ini, bikin penyesuaian yang diperlukan untuk postur ataupun pakaian Engkau. Selalu siapkan jas blazer Anda selagi wawancara (jika tiga gancu dua lain apa-apa). Jaka selalu memperoleh tombol baju atas Anda selesai beserta simpul Simpul rapi (jika ini lain nyaman seandainya setengah ukuran kemeja makin besar). Ini mungkin diketahui terlalu banyak bicara tetapi detail-detail ini hendak diperhatikan dengan diserap ala tidak sadar oleh interogator / panel.

Wawancara masa - Umpama diberi pilihan Situs slot terpercaya berdiskusi selalu adopsi yang terbaru atau nang terakhir musim ini. Memeluk saran yang diberikan dalam sini akan memberi Dikau keunggulan tetapi segar berisi pikiran penanya tidak hendak sakit. Saya tentu hanya ditawari aksi setelah bekerja orang yang pertama kali diwawancarai tetapi anggapan ini berasal dari suka duka saya bak pewawancara nang membahas beberapa calon dalam akhir metode. Satu ataupun dua wawancara pertama berkehendak menjadi templat yang digunakan pewawancara lakukan memandu diskusi dengan obat berikutnya, ini positif bagi Anda karena persiapan Anda akan membuat Anda kian yakin berbobot jawaban Engkau daripada nang "tertangkap bersama kaki belakang" dari aspiran sebelumnya.

Hendak hari itu - Umpama wawancara kian dari minggu jam avontur, tinggallah sebagai lokal akan malam sebelumnya (ini cuma berlaku misal terbang). Umpama perjalanan Dikau kurang berbunga satu beker perjalanan, gandakan waktu avontur normal. Andai mungkin berangkat ke gelanggang wawancara jumlah saat mula wawancara lakukan memastikan Anda tahu ke mana Dikau akan bertolak. Datanglah minimal 30 menit sebelum dewasa yang ditentukan dan memonitor pertanyaan dan jawaban dagangan Anda, melisankan CV Anda, periksa penampilan Anda (bawa lap basah dan tisu di mobil untuk melawan lengket ataupun uap air berbunga "tangan berjabat" Anda) dan sebotol obat kumur lakukan pembilas cepat) dan bikin sesi pembayangan akhir. Misal mengemudi badan, gantung blazer jas Awak di penyida di berbobot mobil dengan kenakan segera sebelum dengar pendapat. Perlihatkan awak Anda dalam meja penerima tamu 5-10 menit sebelum slot wawancara Dikau dan bersama sopan menampik tawaran kopi dll. Anda tidak dapat menumpahkan barang apa yang tidak Anda miliki dan debar gugup berperan lebih berandang ketika cekau gelas ataupun gelas. Siapkan beberapa dokumen cetak CV Anda dalam folder renggang atau kerosong plastik jernih (memegang benda akan membuat Anda datang kurang canggung). Jika lalu menunggu bacalah ini rupanya duduk memandang ke angkasa.

Berurusan dan saraf dengar pendapat - Pembayangan (lihat pada atas) kudu pergi dalu untuk melengah kecemasan bersahaja ini. Berpengharapan pada prestasi Anda doang akan membesarkan suasana hati positif Anda. Tingkat kegugupan bisa bekerja positif karena mendapat adicita adrenalin bersama mempertajam balasan dan akan diharapkan dan diizinkan (sampai batas tertentu) oleh interogator / panel. Namun misal Anda masih terlalu cemas pada menit-menit sebelum dialog, lakukan langkah-langkah berikut: Berkalang tanah Anda beserta berkonsentrasi hendak pernapasan Engkau. Selama "keluar" pertama berasimilasi melihat fisik Anda bertaut tangan dan (tersenyum) memperkenalkan fisik kepada interogator / panel. Selama "keluar" napas kedua melihat diri Anda (tersenyum) berterima kasih akan wawancara / panel bikin waktu mereka dan berangkai-rangkai ini lakukan sekitar 12 napas (ini kira-kira esa menit napas "saat istirahat"). Lakukan ini dengan 5 menit laksana cadangan beserta dapat memajukan Anda kurang terlalu informal (ada bahaya bahwa ayat ini becus terjadi hendak pewawancara / panel bagaikan kesombongan alias "tidak terganggu", ini bayan tidak baik) dan kita perlu ingatlah tingkat kegugupan positif nang disebutkan pada atas. Misal Anda memperoleh keseimbangan ini dengan autentik, Anda hendak bersinar - tetapi ini bisa rumit untuk dicapai tanpa pengalaman sehingga bermaksud untuk "normal plus" pikirkan diri baku Anda posterior espresso aroma.

Pertanyaan beserta jawaban nang lengkap - Pertanyaan tertentu kemungkinan hendak muncul bersama Anda layak memiliki balasan yang sudah lalu disiapkan lebih dahulu untuk ini. Ini bukannya tidak terbetik dilatih walakin dan perlawanan Anda kudu dimulai bersama "jeda kerjakan berpikir" demi Anda mencari kenangan acara profesional Dikau:

Apa yang bisa Engkau bawa ke Acme Plc?

Mengapa Anda ingin buah anggur untuk Acme Plc?

Dengan cara apa Anda memeriksa karir Engkau mengalami pertumbuhan / kemana Anda cita-cita berada (dalam karier) berisi x perian?

Apa perangkuhan karir Awak / apa yang Anda anggap laksana pencapaian karir terbesar Awak hingga saat ini?

Berikan figur situasi gawai di mana:

Yang membelokkan umum berasal ini maktub di balik ini. Siapkan jawaban lakukan setiap balasan. Jika Dikau tidak ahli menemukan anutan kehidupan faktual, cobalah lakukan "mengingat secara kreatif" afair atau hubungan cinta yang sepadan dengan debit.

(i) Anda mengatasi aral untuk membayar tugas / proyek / mencapai abah.

(ii) Awak menyelesaikan hawa konflik

(iii) Anda membudayakan / melaksanakan perubahan kerjakan yang sana baik atau peningkatan berisi perusahaan ajang Anda buah anggur / berbareng.

(iv) Dikau meningkatkan hubungan / kerjasama antara geng / jawatan / kongsi.

Mengapa Engkau pergi / ingin membiarkan Smith bersama putra-putra?

Apakah Anda agak-agih diri Dikau sebagai diri yang berbudaya / aktif / cermat / teliti dll?

Mudah-mudahan berhasil!

Robin Cavendish 2010.